- Çankaya/Ankara
Yönetici Koçluğu, yöneticilerin hedeflerine ulaşma kabiliyetini artıran, liderlik gelişimini ve kişisel dönüşümü destekleyen bireyselleştirilmiş bir danışmanlık sürecidir. Yücel Strateji ve Yönetim Danışmanlığı olarak, karar alma becerilerinizi geliştirmek, ekip yönetiminde fark yaratmak ve sürdürülebilir liderlik stratejileri oluşturmak için yanınızdayız.
Yönetici Koçluğu, liderlerin yalnızca mevcut performanslarını artırmalarını değil, aynı zamanda geleceğin belirsizliklerine karşı güçlü, esnek ve stratejik bir duruş geliştirmelerini sağlar.
Yücel Strateji ve Yönetim Danışmanlığı olarak sunduğumuz yönetici koçluğu programı, yöneticilerin kendilerini daha iyi tanımalarını, ekiplerini daha etkin yönetmelerini ve kurumlarına daha yüksek katma değer üretmelerini hedefler.
C-Level yöneticiler (CEO, CFO, COO vb.)
Genel müdürler, direktörler ve birim yöneticileri
Kurucu ortaklar ve girişimci liderler
Yönetici pozisyonuna yeni atanan bireyler
Yönetim becerilerini geliştirmek isteyen uzmanlar
Kendini ve kariyerini geliştirmek isteyen yönetici, girişimci ve uzman adayları
Koçluk süreci yapılandırılmış ancak esnektir. Uygulama şekli:
📍 1’e 1 Bireysel Seanslar: Yüz yüze ya da çevrim içi
⏱️ Seans Süresi: Ortalama 60–90 dakika
🔁 Periyot: Haftada bir veya iki seans (kişiselleştirilebilir)
📆 Toplam Süre: 6, 8 veya 10 oturumluk programlar (ihtiyaca göre değişebilir, kişiselleştirilebilir)📋
İzleme & Geri Bildirim: Süreç boyunca gelişim raporları ve değerlendirme anketleri
Mentorluk: Koçluk süreci içerisinde ve/veya sonrasında kişisel gelişimin takibi, yönlendirme ve kriz anlarında destek
Koçluk süreci, bireyin kendi liderlik tarzını tanımasını ve bu tarzı geliştirmesini sağlar. Kendi güçlü yönlerini, değerlerini ve gelişim alanlarını fark eden yönetici, etkili bir liderliğin temellerini atar.
Yönetici, kişisel hedefleriyle kurumsal vizyonu uyumlandırmayı öğrenir. Bu sayede kısa vadeli işler arasında boğulmadan uzun vadeli stratejik yönelimler geliştirebilir.
Koçluk süreci, yöneticinin ekip içindeki iletişim becerilerini artırarak empati, açık iletişim ve güven temelli ilişkiler kurmasına katkı sağlar. Aynı zamanda ekip dinamiklerini daha iyi anlayarak takım motivasyonunu ve performansını yükseltir.
Stratejik ve analitik düşünme teknikleriyle yöneticinin karar alma süreçleri güçlendirilir. Özellikle belirsizlik ve kriz anlarında hızlı ve etkili çözümler üretme becerisi kazandırılır.
Yönetici, önceliklendirme, planlama ve verimlilik araçlarıyla hem kendisinin hem de ekibinin zamanını daha etkin kullanmayı öğrenir. Aynı zamanda iş-yaşam dengesi kurarak tükenmişlik riskinden uzaklaşır.
Koçluk süreci, yöneticinin yapıcı geri bildirim verme ve alma kültürünü içselleştirmesini sağlar. Bu da hem kişisel hem de ekip düzeyinde sürekli gelişimi mümkün kılar.
Hüseyin Ali Yücel, yönetim danışmanı, politikacı ve iş insanı kimliğiyle; strateji, liderlik ve organizasyonel gelişim alanlarında yüzlerce yöneticiyle çalışmış, saha deneyimini bilimsel yaklaşımla birleştiren bir uzmandır.
Koçluk sürecinde sadece rehberlik değil, aynı zamanda ilham ve yön sunar.
14 yıllık yönetim deneyimi ve kurumsal danışmanlık uzmanlığı
Politikadan özel sektöre uzanan çok disiplinli bakış açısı
Her danışan için özgün, kişiselleştirilmiş çözüm modelleri
Gizlilik, güven, sadakat ilkelerine dayalı profesyonel yaklaşım
Türkiye’nin değişen dinamiklerine uygun, yerli ve çağdaş bir liderlik anlayışı
İşletmenizin geleceğini şekillendirmek için ilk adımı atın. Ön görüşmelerimiz, sizlere özel stratejilerimizi keşfetme fırsatı sunar ve tamamen ücretsizdir. İster online, ister yüz yüze, sizin için en uygun olan yöntemi seçerek, uzman ekibimizle tanışın. Hafta içi her gün 09:00 – 18:00 saatleri arasında telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişime geçerek, işletmenizin ihtiyaçlarına yönelik çözümlerimizi keşfetmek için randevunuzu alabilirsiniz.
